1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:在水一方 XXX物流有限公司编号：实施日期：2015年1月1日签发人：（签字）（公章）XXX物流有限公司一、制定依据1.1《道路危险货物运输管理规定》1.2《汽车运输危险货物规则》1.3《道路运输从业人员管理规定》1.4《汽车运输、装卸危险货物作业规程》1.5《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》二、适用范围适用于公司全体从业人员。

2、三、实施主体及职责分工3.1人力资源部为从业人员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理工作的主要管理部门，安全部、技术部、车队协助。

(资料图)

3、3.2安全部为从业行为考核、安全告诫及安全交代的主要管理部门。

4、3.3车队负责上述工作的日常管理。

5、四、招聘内容及要求等4.1从业驾驶员4.1.1聘用管理1）驾驶员聘用条件：应聘驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法驾驶证件。

6、具有高中及以上文化水平，有较强的语言表达能力。

7、驾驶危险货物专用车辆三年以上，具有相应的从业证书资格。

8、年龄25至55周岁之间。

9、2）驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、路试、桩考、心理测试、面试、从业履历审查、体检等环节。

10、3)应聘驾驶员从业履历审查中，发现在三年内，有发生重大及以上责任交通事故的，一个记分周期内交通违法记分有满分记录的，有酒后驾驶、或超速4.1.2244.2.24.3.9第五条、凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等）造成交通事故或经济损失的，除要求驾驶员。

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